Разработка локально-нормативных актов организации

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации

Требования к поступающим на обучение: лица, имеющие/получающие высшее/среднее профессиональное образование 

Регистрация в системе ФИС ФРДО: да

Возможность выбора модулей обучения: да

Учебный план курса «Разработка локально-нормативных актов организации в 2023 году»

• Структура локального нормативного акта
• Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
• Положение о работе с персональными данными (ПДн)
• Положение об оплате труда
• Охрана труда в организации: локальные нормативные акты в 2023 году
• Требования к оформлению документов

Если Вы не готовы обучаться на полном курсе, Вы можете выбрать для себя необходимый Вам модуль/модули, и по окончании обучения получить Удостоверение о повышении квалификации.

Зачем нужны локально-нормативные акты? Локальные акты:

• устанавливают порядок работы в конкретной организации и на определенной должности, т.е. объясняют, что можно делать, а что – нельзя;
• устанавливают правила поведения между работником и работодателем в данной конкретной организации;
• определяют правила действий в штатных ситуациях (как нужно действовать, а чего следует избегать);
• воплощают нормы законодательства;
• защищают интересы компании (устранение рисков: финансовых, налоговых, хозяйственных и административных).

В роли основных внутренних документов, нуждающихся в тщательной проработке и оформлении, выступают должностные инструкции, функциональные положения, наборы правил и так далее. Нетрудно догадаться, что все перечисленные бумаги должны составляться в полном соответствии с законодательством Российской Федерации. Именно поэтому вопросы, касающиеся их заверения, обычно отдаются на рассмотрение людям, обладающим соответствующим уровнем знаний, в том числе и в плане бухгалтерской и налоговой юриспруденции. Политика документооборота в той или иной компании - это достаточно сложная область, нуждающаяся в грамотном и квалифицированном подходе.

На курсе «Разработка локально-нормативных актов организации в 2023 году» вы изучите вопросы:

• Требования, предъявляемые к локально-нормативной документации.
• Какие нормативы разрабатываются в ООО и ИП.
• Обязательные и необязательные локальные акты в организации.
• Порядок принятия локальных актов.
• Что входит в локальный нормативно-правовой акт ЛНА: основные признаки документации этого формата, примеры.
• Правила оформления и утверждения локального нормативного акта.
• Изменение и отмена локальных нормативных актов.
• Правила ознакомления с документами сотрудников.
• В каком случае ЛНА являются недействительными.
• Ответственность за отсутствие ЛНА.
• Образцы основных локальных нормативных актов.
• Обязан ли работодатель выдавать работнику копии ЛНА.

Известно, что ООО и ИП, не соблюдающие требования законодательства в области разработки и оформления НПА, попадают под целый набор административных санкций. Меры взысканий такого порядка прописаны в п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 

Ответим на Ваши вопросы по телефону:

• +7 (908) 493-15-10
• +7 (351) 700-98-06, доб.23

E-mail: Lider174cdo@mail.ru