Бесплатный звонок по РФ 8 (800) 500 75 08
Челябинск 8 (351) 700 74 00
Миасс 8 (3513) 55-09-25
Бесплатный звонок по РФ 8 (800) 500 75 08
Челябинск 8 (351) 700 74 00
Миасс 8 (3513) 55-09-25
Главная / электронно-дистанционное обучение / Курс / Специалист по развитию персонала (профессиональная переподготовка)

Специалист по развитию персонала (профессиональная переподготовка)

Менеджер по развитию персонала - специалист, который помогает сотрудникам найти свой персональный путь обучения и развития, а затем успешно по нему двигаться, развиваясь в выбранном направлении. Сегодня укрепить свою лидерскую позицию Компания может только за счет:

  • персонала
  • высокого уровня сервиса
  • информации, которой не обладают конкуренты - знаний, технологий.
Специалист по развитию персонала

Преимущества обучения в учебном центре «Лидер»:

Оснащенные всем необходимым учебные аудитории
Доступная стоимость обучения
Опытный преподавательский состав
Практические занятия с разными видами документации
Небольшие группы обучения
Актуальная программа обучения

Выдаваемый документ: диплом о переподготовке с присвоением квалификации «специалист по развитию и обучению персонала»

Требования к поступающим на обучение: лица, имеющие/получающие высшее профессиональное образование 

Регистрация в системе ФИС ФРДО: да

Возможность выбора модулей обучения: да

Учебный план курса «Специалист по развитию персонала»

  • Правовое обеспечение профессиональной деятельности
  • Управление персоналом в организации
  • Методология обучения персонала
  • Формирование системы обучения персонала
  • Адаптация персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Формирование бюджета обучения персонала
  • Основы безопасности в организации

Если Вы не готовы обучаться на полном курсе, Вы можете выбрать для себя необходимый Вам модуль/модули, и по окончании обучения получить Удостоверение о повышении квалификации:

№ п/п Наименование модуля Объем в уч. часах Период обучения (дней) Стоимость (руб.) Выдаваемый документ
1 Управление персоналом в организации 32 4 2500 Удостоверение о повышении квалификации
2 Методология обучения персонала. Формирование системы обучения персонала. 82 11 5300 Удостоверение о повышении квалификации
3 Адаптация, оценка и аттестация персонала. Формирование бюджета обучения персонала. 82 11 5300 Удостоверение о повышении квалификации

Должность «Специалист по развитию» есть практически в каждой средней по величине организации. Такой специалист, как правило, занимается изучением рынка и перспективами его освоения. Должность «Специалист по развитию» может быть и в HR-службе. Он никак не связан с продвижением рынка, а работает только с персоналом.

Функции специалиста по развитию персонала включают:

  • Анализ планов, структур и вакансий организации, а также особенностей работы в разных подразделениях, на отдельных местах.
  • Подготовка документов по развитию персонала и продвижению по карьерной лестнице.
  • Оценка затрат и проведение мероприятий, которые помогают сотрудникам развивать свою карьеру, а также анализ их результатов.
  • Формирование кадрового резерва.
  • Разработка планов стажировок и адаптации новичков. Подбор и совершенствование методов, которые должны помочь новому сотруднику быстрее влиться в коллектив и начать самостоятельно работать.

В список умений, знаний и навыков специалиста по развитию персонала входят, в том числе:

  • Знание методов, способов и инструментов построения карьеры персонала.
  • Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника.
  • Понимание, как можно мотивировать персонал работать лучше.
  • Знание основ документооборота, профориентации, психологии и социологии.
  • Умение определять потребность компании в кадрах, необходимость развития карьеры отдельных сотрудников.

Востребована ли профессия сейчас и будет ли востребована в ближайшие 10 лет? Да.

Если вам нравится работать с людьми, а также вы:

  • являетесь хорошим менеджером, организатором;
  • хотите способствовать развитию своей Компании;
  • готовы помогать другим людям становиться лучше, быть результативнее, легче и быстрее выполнять свою работу;
  • любите обучать других и стремитесь развиваться сами;
  • умеете управлять временем, людьми и иными ресурсами, а также новыми проектами, то

профессия специалиста по развитию (обучению) персонала поможет Вам реализовать свой профессиональный потенциал.

Наличие дополнительного образования может значительно облегчить как поиск места для трудоустройства, так и последующее выполнение профессиональных обязанностей.

Ответим на Ваши вопросы по телефону:

  • +7 (908) 493-15-10
  • +7 (351) 700-98-06, доб.23

E-mail: Lider174cdo@mail.ru

Обучение на специалиста по развитию персонала даст вам шанс получить вакансию в интересующей компании и начать карьеру  с этой ступеньки.

Приходите в «Учебный центр Лидер» за новой профессией или для повышения квалификации.

Срок обучения: 2 мес. 256 уч.часов
Стоимость полного курса обучения
по профессии «Специалист по развитию персонала»
Рассрочка
Дистанционное обучение

Смотрите также: