Менеджер по развитию персонала - специалист, который помогает сотрудникам найти свой персональный путь обучения и развития, а затем успешно по нему двигаться, развиваясь в выбранном направлении. Сегодня укрепить свою лидерскую позицию Компания может только за счет:
Должность «Специалист по развитию» есть практически в каждой средней по величине организации. Такой специалист, как правило, занимается изучением рынка и перспективами его освоения. Должность «Специалист по развитию» может быть и в HR-службе. Он никак не связан с продвижением рынка, а работает только с персоналом.
Функции специалиста по развитию персонала включают:
В список умений, знаний и навыков специалиста по развитию персонала входят, в том числе:
Востребована ли профессия сейчас и будет ли востребована в ближайшие 10 лет? Да.
Если вам нравится работать с людьми, а также вы:
профессия специалиста по развитию (обучению) персонала поможет Вам реализовать свой профессиональный потенциал.
Наличие дополнительного образования может значительно облегчить как поиск места для трудоустройства, так и последующее выполнение профессиональных обязанностей.
Обучение на специалиста по развитию персонала даст вам шанс получить вакансию в интересующей компании и начать карьеру с этой ступеньки.
Приходите в «Учебный центр Лидер» за новой профессией или для повышения квалификации.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Заявка на подключение к дистанционному обучению сформирована.
В ближайшее время с Вами свяжется специалист учебного центра.
На Ваш почтовый ящик было выслано письмо со ссылкой для подтверждения регистрации.